Tous les parents confrontés au recrutement d’une nounou savent à quel point cette tâche peut être ardue, voire incertaine.

Multitude de CV, rendez-vous souvent décevants, nounous qui ne viennent pas, ne souhaitent pas être déclarées ou ne correspondent pas à leurs CV, négociation du salaire avec des demandes excessives, connaissance des règles de la convention collective, rédaction et optimisation du contrat, calcul du temps de travail avec ses heures supplémentaires rémunérées / récupérées / effectives / responsables, ...

Autant de difficultés (et bien d’autres) que notre expérience et notre savoir-faire de plus de 25 années peuvent vous éviter !

Pour les gardes d’enfants à temps plein vos pouvez indifféremment être l’employeur de votre nounou ou nous confier ce rôle suivant la solution la plus intéressante financièrement pour vous. N’hésitez pas à nous demander une simulation de coût qui vous permettra de définir le fonctionnement le mieux adapté.

Activités, éveil, hygiène, repas, sorties, entretien de l’espace de vie, … sur la base d’un cahier des charges que nous définissons ensemble votre « nounou » prend intégralement en charge les enfants en votre absence.